吉林市丰满区：多措并举，春风行动成效显著

一是摸清底数，掌握实情。充分发挥各级公共就业服务平台作用，做到区、街道（镇）、社区（村）三级联动，成立97名就业服务专员队伍，分成三组，深入企业、社区、乡镇进行走访。摸清企业的用工需求和各类就业困难群体的就业服务需求，做足春风行动前的准备工作。

 二是广泛宣传，加强引导。通过政府网站、微信平台等媒体宣传春风行动活动安排，及时向社会发布各类用工、培训信息，增加知晓度，活动期间，吉林人社视点微信公众号、政府网站、直播江城等新闻媒体均对“春风行动”作了大量的宣传报道。基本做到了“广播有声音，电视有图像，街头有条幅，网上有专栏”，营造了浓厚的舆论氛围。

三是开展多形式招聘活动。坚线上线下相结合，与区总工会、区团委、区妇联、区残联10部门联合开展2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动，在乡镇利用农村大集开展送岗位、送政策、送服务、送技能的“一下四送”巡回招聘，在街道社区通过歌曲表演，模特表演、武术表演等群众喜闻乐见的节目吸引群众参加春季招聘活动，为城乡求职者和用工企业搭建供需平台。

整个活动期间共举办招聘会16场，其中，线上招聘会5场，参与招聘企业25户，提供就业岗位260个；线下招聘会11场，参与招聘企业98户，提供就业岗位1700余个。累计发放春风卡等各类宣传资料6500余份,提供就业创业服务1550人,达成就业意向216人。开展“点对点”输出1次，旺起镇有 15人分乘3辆车赴大连金州盛峰门业有限公司返岗就业

一是摸清企业复工复产情况。对重点企业、重点领域用工情况及用工需求进行日统计，做到“5清”（企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清）。建立24小时重点

一是摸清企业复工复产情况。对重点企业、重点领域用工情况及用工需求进行日统计，做到“5清”（企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清）。建立24小时重点企业用工保障应答群，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂等方式满足企业阶段性用工需求，全力确保我市重点防护物资和生活物资生产企业劳动用工，保障其生产经营。二是加强企业用工信息收集。开展企业用工快速调查、企业用工调查、外出务工人员就业状况调查等工作，收集了近400家企业的用工需求和经营状况。三是关注重点群体就业。利用互联网开展线上高校毕业生就业服务，通过传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续。引导有就业意愿但暂时难以外出的农村劳动者就地就近就业。对就业困难的建档立卡扶贫户，开发特殊时期的疫情防控公益性岗位进行安置。四是有组织开展劳务输出。市人社局主动作为，已与福建省人社厅、宁波市人社局等兄弟单位建立了良好顺畅的沟通机制，各乡级政府划片、划区域建立劳务转移输出实名制台账。截至目前全市“点对点”有组织输送284批10474人，全市返岗人数已达到64875人。（人社局）