丰满区就业局按三定方案内设机构6个，即：综合办公室、就业指导科、培训科、退休人员社会管理科、劳务输出管理科、人力资源市场。

1、综合办公室（下设财务科）: 负责局内外联系、协调，文字综合、文件收发、电话接打、发放通知和印章管理和工作，检查各项规章制度执行情况，做好考勤签到和后勤保障工作；负责机关人事劳资、档案管理及退休干部职工的管理服务工作。

财务科: 负责就业专项资金、基层平台经费和机关经费的账目管理，各类票据的审查、监督，报销资金的拨付和账务处理;上报财务年度预、决算报表及各种财务报表的统计分析和上报。负责就业专项资金、基层平台经费和机关经费的账目管理，各类票据的审查、监督，报销资金的拨付和账务处理;上报财务年度预、决算报表及各种财务报表的统计分析和上报。

2、就业指导科:负责全区公益性岗位开发、人员安置与日常管理；负责进城（返乡）创业农村劳动力、毕业2年内创业大学生、公益岗位人员、灵活就业人员等各类符合政策的人员，享受国家社保补贴工作。

3、培训科:负责组织开展全区创业培训和城镇失业人员职业技能培训工作，为创业人员提供协办小额担保贷款咨询、项目推介、创业指导等政策扶持，农民工返乡创业，创业大赛等工作。

4、退休人员社会化管理办公室: 负责全区退休人员社会化管理和失业调控工作，养老保险关系续接“一站式”服务工作。

5、劳务输出管理科: 负责全区农村劳动力转移输出和监测，推进跨地区劳务协作和对外劳务输出，组织每年的“春风行动”，全区劳务输出、培树劳务经济带头人、农村劳动力转移情况的统计和上报工作，促进城乡统筹就业;扶贫工作；农民工培训，对就业困难人员就业创业进行重点帮扶，实施再就业援助工作。

6、人力资源市场: 负责全区城乡劳动力就业创业的管理与服务，组织开展求职登记、信息发布、职业介绍、职业指导等“一站式”服务工作;开展求职用工招聘活动，定期统计上报城镇新增就业、失业人员再就业、及开发城镇就业岗位数。贯彻落实就业创业政策，对实施情况进行监督、检查、指导;负责全区就业创业工作组织协调及目标责任制订、检查和落实工作;负责各乡（镇）街、社区（村）等基层就业信息管理系统建设和业务指导审核工作；平台建设；15分钟就业信息服务圈；就业失业监测和企业用工监测等工作。为全区符合条件的人员办理《就业创业证》，企业用工登记，求职者求职登记，政策咨询。农村劳动力返乡创业认定复核，外出人员就业证明等业务。